FORMATION DES MEMBRES DU CSE / EXERCER SES MISSIONS S&ST

• Cerner les différents moyens et missions du CSE en matière de S&ST
• Être capable d’adopter le positionnement et les postures adéquates par rapport aux différents acteurs internes et externes de la politique de prévention de l’entreprise
• Participer à la démarche globale de prévention des risques.
• Être capable de conduire une évaluation des risques professionnels et participer à la mise en place ou l’actualisation du Document Unique.

1ère demi-journée : Connaissance de l’environnement de la santé et sécurité au travail

• Comprendre les bases législatives et réglementaires des obligations modernes en HSCT,
• Les notions d’accident de travail, de maladie professionnelle et d’accident de trajet,
• Les conséquences pour l’entreprise de l’AT / MP : Les cotisations AT.
• Exercice : Comprendre la tarification AT

2ème / 3ème demi-journée : L’analyse a posteriori du risque

• Distinguer dangers, dommages et risques professionnels.
• Analyser les AT : la technique de l’arbre des causes : : enchaînement, disjonction, conjonction.
• Vérifier les éléments sur le terrain avant de conclure.
• En déduire les actions correctives et préventives clés.
• Exercice : Construire et exploiter des arbres des causes

4ème / 5ème demi-journée : L’analyse a priori du risque

• Procéder à l’évaluation des risques professionnels, le DUERP.
• Exercice : Le jeu des 30 dangers et risques au travail
• Accompagner la mise en œuvre du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
  • Information et formation à la sécurité
  • Dispositions applicables aux lieux de travail
  • Equipements de travail et moyens de protection
  • Pénibilité au travail : rôle du CSE/de la CSSCT en matière de prévention
• Exercice : Présentation d'un programme annuel de prévention

6ème demi-journée : le cadre juridique et règlementaire de la prévention

• Identifier les responsabilités en matière de sécurité dans l'entreprise
• Les obligations du travailleur,
• Les obligations de l'employeur. Les principes généraux de prévention,
• Les responsabilités civiles et pénales au sein de l’entreprise
• La notion de faute inexcusable,
• La responsabilité du chef d'entreprise

7ème / 8ème demi-journée : les missions des représentants en S&ST

• Maîtriser les moyens et le fonctionnement du CSE
  • La composition du CSE : la présence de la médecine du travail, de l’IT et de la CARSAT
  • La protection des membres du CSE
  • Identifier et mobiliser les moyens (liberté de déplacement, heures de délégation, local, affichage)
• La réunion du CSE
  • Participer à la réalisation de l’ODJ
  • Être actif au sein de la réunion du CSE
  • Réaliser un procès-verbal de réunion
• Exercice : Analyse d’un ordre du jour de CSE

9ème demi-journée : S'approprier les étapes des démarches de prévention des RPS et de QVCT

• Maîtriser les prérogatives S&ST
• Pouvoir de proposition,
• Rôle de surveillance et d'inspection.
• Visites et enquêtes de prévention, analyse des postes de travail.
• S'approprier définitions, concepts et enjeux. Les composantes de la QVCT
• Identifier et délimiter le champ couvert par les RPS et la QVCT
• Organisation et management : quel impact sur la santé au travail ?
• Quiz interactif : les idées reçues en matière de RPS et QVCT et cadre règlementaire

10ème demi-journée : communiquer efficacement et participer à un message de prévention fort

• Construire et porter l’image du CSE
• Communiquer (par écrit, à l’oral ou de façon numérique) en tenant compte des relations sociales et de l’influence des facteurs ambiants
• Sensibiliser et mobiliser les salariés à la politique de prévention de l’entreprise

Aucun

Membres nouvellement élus

Toute personne participant à la prévention des risques santé et sécurité au travail

Formation illustrée par de nombreux expériences terrains

Apports théoriques et pratiques

Echanges

Dossiers pédagogique et documentaire

Référent Harcèlement