METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE DE RSE (RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES)

• Comprendre les enjeux des évolutions sociétales et climatiques et comment la RSE peut y répondre
• Identifier ses acquis RSE et apprendre à les valoriser sans greenwashing
• Clarifier ses objectifs et ses positionnements
• S’approprier le cadre réglementaire et normatif et construire ses propres indicateurs
• Construire une stratégie RSE adaptée à son entreprise
• Identifier et mobiliser ses parties-prenantes pour garantir une mise en action efficace
• Passer à l’action concrète en 2024 et organiser le reporting sur 3 ans

Du rapport du GIEC à la loi PACTE en passant par les 17 Objectifs de Développement durable de l’ONU, il est parfois difficile de s’y retrouver dans toutes les informations contradictoires diffusées dans les médias, et encore plus difficile de positionner une stratégie dans le cadre de l’entreprise dans un contexte économique tendu.

Cette form'action vous aidera à mieux comprendre les enjeux et leviers de la RSE, à vous positionner à partir de vos propres valeurs et acquis, à passer à l’action en déployant tout votre potentiel et en mobilisant l’ensemble de vos parties prenantes.

Pour ce faire, elle se déroulera en plusieurs temps :

• 1 journée de formation
• 1 journée pour permettre la mise en pratique des notions vues en formation et le retour d'expérience 

A la fin de la formation, vous aurez levé les freins de passage à l’action RSE et aurez un plan d’action RSE sur plusieurs années applicable dès 2024.

Votre entreprise devient actrice à part entière du changement vers une société durable.

1. Préparation en amont de la formation :

• Découvrir les ressources documentaires transmises en amont de la formation sur une plateforme collaborative dédiée
• Remplir de formulaire « Mon potentiel RSE » (fourni en amont de la formation)

2. Comprendre la RSE, entre cadre légal et engagements sociétaux

• Comprendre les enjeux du changement climatique et les leviers d’action en entreprise
• Comprendre les fondamentaux et le cadre normatif de la RSE (réglementations, labels, normes, référentiels et indicateurs) et les hiérarchiser en fonction de son secteur d’activité et de ses ambitions RSE
• Développer son sens critique pour identifier le greenwashing
• Identifier les leviers d’action : chaîne de valeur, écoconception, cycle de de vie, économie circulaire, entreprise à mission, impact positif…

3. Aiguiser sa vision et déployer le potentiel RSE de son entreprise

• Réaliser un autodiagnostic RSE de son entreprise
• Identifier les valeurs de l’entreprise et les bonnes pratiques existantes à valoriser
• Positionner son niveau d’ambition sur les trois leviers de la RSE : impact social, environnemental et économique

4. Mettre en place sa stratégie de RSE et son plan d’action

• Choisir la méthodologie adaptée à son entreprise, ancrée dans les réalités du terrain
• Définir les étapes et outils du plan d’action

5. Mobiliser et passer à l’action

• Identifier les différentes parties prenantes de l’entreprise : collaborateurs, fournisseurs, partenaires, clients à mobiliser
• Coconstruire ses initiatives de RSE concrètes avec tout son écosystème
• Développer son réseau à impact positif

6. Bilan au bout de 3 mois :

• Reporting et résultats

• Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation.
• Aucune connaissance scientifique ou légale n’est nécessaire, seule la motivation et une certaine sensibilité environnementale ou sociale comptent.

• Dirigeants ou cadre de l’entreprise qui souhaitent initier concrètement une démarche de RSE
   

• Une formation animée par un intervenants spécialisé en RSE.
• Une approche basée sur la mise en action concrète et positive, et sur des méthodes d’intelligence collective.

• Pédagogie active, basée sur l’intelligence collective et le codéveloppement entre les participants
• Pédagogie inversée, avec des apports pédagogiques en amont pour plus de place laissée aux échanges et à la mise en pratique pendant le temps de formation en présentiel.
• Pour être efface, des temps de travail personnel en amont de la formation et entre les sessions seront nécessaires et à prévoir.
• Autodiagnostic basé sur un calculateur d’impact en ligne

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